Nos abonnements juridiques en droit du travail
Nos abonnements juridiques permettent aux entreprises de bénéficier d’un accompagnement continu en droit du travail, adapté à leur volume RH et à la complexité des situations rencontrées. Que vous soyez une TPE, une PME en croissance ou une entreprise structurée, nous vous proposons une formule claire, prévisible et adaptée à vos besoins. Chaque abonnement inclut un suivi régulier, des réponses rapides, la sécurisation de vos pratiques RH et un appui opérationnel sur vos décisions du quotidien.
Le cabinet intervient à Lyon et sur tout le territoire national.
Ayez une visibilité totale sur vos frais juridiques
Ne payez plus au taux horaire
Nos abonnements juridiques ont été conçus pour offrir aux entreprises, dirigeants, services RH et CSE un accompagnement clair, structuré et adapté à leurs enjeux.
Chaque formule repose sur un périmètre défini, une disponibilité garantie et un coût prévisible, sans facturation au temps passé.
L’objectif est simple : vous permettre de bénéficier d’un accompagnement continu, d’un budget maîtrisé et d’une sécurité juridique renforcée.
Découvrez nos abonnements juridiques en droit du travail – Essentielle, Standard et Premium – pour sécuriser vos décisions RH, gérer vos obligations sociales et accompagner votre croissance.
Cabinet Safaryan Avocat – Lyon et France entière.
Vous avez des besoins juridiques
Nous avons des offres adaptées à votre entreprise
Lancer et développer une entreprise implique des enjeux sociaux et RH qui évoluent rapidement. Nos abonnements juridiques offrent un accompagnement sur-mesure, conçu pour répondre aux besoins des startups, PME et entreprises en croissance, avec des solutions claires, adaptées et immédiatement opérationnelles.
Offre ESSENTIELLE
L’essentiel pour sécuriser le quotidien RH
À partir de 390 € HT / mois
Pour qui ?
Cette offre est adaptée aux organisations qui ont un volume RH réduit et des besoins juridiques simples, notamment :
- TPE (1 à 10 salariés)
- Startups early stage qui recrutent leurs premiers collaborateurs
- Entrepreneurs individuels / jeunes sociétés sans service RH
- Associations ou petites structures avec obligations sociales limitées
- Dirigeants ayant peu de questions juridiques, mais souhaitant sécuriser leurs bases
- Ce sont des structures pour lesquelles un appui rapide, clair et sans complexité est suffisant.
Offre STANDARD
L’accompagnement complet pour gérer un volume RH régulier
À partir de 750 € HT / mois
Pour qui ?
Cette offre est adaptée aux organisations qui ont un volume RH régulier et des besoins juridiques plus variés que les structures très petites, notamment :
– PME entre 10 et 50 salariés, avec un flux constant d’embauches, d’absences, de questions RH et de petites procédures à gérer.
– Startups en croissance qui se structurent, recrutent plus fréquemment et rencontrent leurs premières situations sensibles (discipline, absences longues, départs à organiser).
– Entreprises sans service RH interne, pour lesquelles le dirigeant ou les managers gèrent seuls les sujets sociaux.
– Structures confrontées à leurs premiers cas de discipline ou de rupture, nécessitant un accompagnement plus cadré.
– Organisations souhaitant sécuriser leurs process et mettre en place des bases RH plus solides (documents internes, communication RH, conformité essentielle).
Cette offre correspond aux entreprises qui ont franchi le cap des débuts et qui ont désormais besoin d’un appui juridique continu, réactif et capable de gérer les situations courantes avec un niveau d’expertise supérieur.
Offre PREMIUM
L’expertise juridique stratégique pour les enjeux sociaux sensibles
À partir de 1490 € HT / mois
Pour qui ?
L’Offre Premium s’adresse aux organisations qui doivent gérer des situations sociales plus sensibles, des décisions managériales à fort impact, des relations collectives exigeantes ou des projets d’organisation internes.
Elle apporte une expertise renforcée, une vision stratégique et une sécurisation globale de vos enjeux RH.
Cette offre est conçue pour les entreprises dont les sujets RH dépassent le cadre opérationnel et nécessitent une approche experte et continue, notamment :
– entreprises de 50 à 250 salariés,
– startups matures / scale-ups, structurées en équipes et en management intermédiaire,
– organisations dotées d’un CSE et ayant besoin d’un appui sur les relations collectives,
– structures confrontées à des situations individuelles ou collectives sensibles (tensions internes, risques RPS, incidents récurrents),
– entreprises en évolution ou réorganisation, nécessitant un cadrage juridique avant mise en œuvre.
Cette offre répond aux besoins des organisations pour lesquelles la dimension sociale est devenue un enjeu stratégique.
Marc B.
« En tant que jeune entreprise, nous avions besoin de bases RH solides. L’approche pédagogique et structurée du cabinet nous a permis de gagner en sérénité au quotidien. »
Alexandre I.
« Le cabinet nous aide à prendre les bonnes décisions lorsque les situations se complexifient. Les explications sont claires, accessibles et adaptées à notre réalité terrain»
Karine S.
« Dans une phase de forte croissance, nous avions besoin d’un appui juridique fiable. Le cabinet nous a aidés à anticiper les risques et à prendre des décisions managériales sécurisées.»