Formations en Droit du Travail à Lyon – SAFARYAN AVOCAT
Des formations animées par une avocate en droit social, adaptées aux entreprises, CSE et RH
Cabinet SAFARYAN AVOCAT – Avocat-formatrice
Les formations proposées par le cabinet SAFARYAN AVOCAT sont réalisées sous l’égide d’un organisme partenaire certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette collaboration permet d’assurer le respect des exigences qualité et d’ouvrir droit à une prise en charge par les OPCO.
Des formations juridiques animées par une avocate-formatrice rattachée à un organisme agréé Qualiopi
Le cabinet SAFARYAN AVOCAT, basé à Lyon, propose des formations en droit du travail conçues et animées par Me Lilit SAFARYAN, en droit social et formatrice expérimentée.
Rattaché à un organisme de formation agréé et certifié Qualiopi, le cabinet garantit la conformité aux exigences qualité et la possibilité de financement par les OPCO.
Nos formations s’adressent aux entreprises, directions RH, CSE, représentants du personnel et dirigeants, désireux de renforcer leur maîtrise du droit du travail et de sécuriser leurs pratiques au quotidien.
Objectif : rendre le droit du travail accessible, concret et utile pour prévenir les risques et améliorer la performance sociale de l’entreprise.
Une expertise juridique au service de la formation professionnelle
Les fondamentaux des relations de travail
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Rédaction et exécution du contrat de travail (CDI, CDD, télétravail, clauses spécifiques)
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Gestion du temps de travail et des heures supplémentaires
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Pouvoir disciplinaire et entretien préalable à sanction ou licenciement
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Rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, transaction
Dialogue social et rôle du CSE
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Missions et moyens du Comité Social et Économique (CSE)
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Consultation, information et expertises légales
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Heures de délégation, protection des représentants du personnel
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Formation « Fonctionnement et rôle du CSE » – prise en charge possible par l’OPCO
Risques psychosociaux et enquêtes internes
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Harcèlement moral ou sexuel, discriminations, violences internes
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Obligations de l’employeur et procédure d’enquête interne
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Rôle de l’avocat enquêteur et articulation avec le CSE
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Mesures de prévention et politique interne d'alerte
Santé, sécurité et risques psychosociaux
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Obligation de sécurité de l’employeur et prévention des risques
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Harcèlement moral et sexuel, discriminations, violences au travail
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Procédure d’enquête interne et rôle de l’avocat enquêteur
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Gestion des alertes internes et du signalement éthique (loi Waserman)
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Évaluation des risques professionnels (DUERP, document unique, politique de prévention)
Management, encadrement et droit du travail appliqué
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Encadrer sans enfreindre le droit du travail : droits, devoirs et marges de manœuvre du manager
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Entretien annuel, professionnel, disciplinaire : les bonnes pratiques juridiques
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Communication interne et climat social : prévenir les tensions, agir dans le cadre légal
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Formation des cadres et dirigeants : pilotage RH, responsabilité et conformité
Actualités sociales et réformes
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Actualité du Code du travail et de la jurisprudence
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Évolutions du forfait jours, télétravail, IA au travail
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Réforme de la retraite, apprentissage et formation professionnelle
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Loi sur la transparence salariale européenne (directive 2026)
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Nouveaux droits numériques du salarié et enjeux de l’IA générative en entreprise
Spécialisations thématiques sur demande
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Droit disciplinaire et gestion des fautes professionnelles
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Procédure prud’homale et stratégie de défense de l’employeur ou du salarié
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Égalité professionnelle femmes-hommes et index d’égalité
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Reclassement et inaptitude médicale
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Licenciement collectif et PSE (plan de sauvegarde de l’emploi)
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Sous-traitance, co-emploi et travail dissimulé
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Droit social européen et international du travail
Toutes nos formations sont actualisées chaque trimestre et peuvent être personnalisées selon votre niveau, vos enjeux et vos contraintes de financement.
Des formations certifiables et financées
Nos formations sont dispensées en partenariat avec un organisme de formation agréé et certifié Qualiopi, garantissant ainsi la conformité aux critères qualité exigés par les financeurs publics et mutualisés.
Grâce à ce rattachement, vos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO (Afdas, Atlas, Akto, Uniformation, etc.)
Chaque session inclut :
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un programme détaillé et un support stagiaire remis aux participants,
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une attestation de formation,
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une évaluation des acquis,
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la possibilité de formation en présentiel à Lyon ou à distance en visioconférence.
Toutes nos formations peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques :
durée, niveau, secteur d’activité, taille de l’entreprise.
Pourquoi choisir SAFARYAN AVOCAT ?
Une expertise juridique de terrain
Avocate en droit du travail depuis plus de 10 ans, Me SAFARYAN met son expérience du contentieux social au service d’une pédagogie concrète et pragmatique.
Une approche pédagogique claire et engageante
Cas pratiques, mises en situation, quiz interactifs et analyse de décisions récentes rendent chaque formation vivante et immédiatement opérationnelle.
Une démarche qualité et conformité
En travaillant avec un organisme partenaire certifié Qualiopi, le cabinet garantit la qualité, la traçabilité et la conformité des formations proposées.
Contact et demande de devis
Vous souhaitez organiser une formation en droit du travail pour votre entreprise, vos élus du CSE ou votre service RH ?
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un programme personnalisé,
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un devis gratuit,
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un accompagnement administratif OPCO.
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Les formations du Cabinet SAFARYAN s’inscrivent dans une démarche de conformité juridique et de qualité pédagogique.
Elles peuvent être intégrées à votre plan de développement des compétences et faire l’objet d’une convention de formation sur demande.