DROIT DU TRAVAIL
Le Cabinet SAFARYAN AVOCAT défend et accompagne les salariés, cadres et représentants du personnel dans toutes les situations de travail : exécution du contrat, rupture, harcèlement, discrimination, accident du travail ou encore maladie professionnelle.
Droit du travail – Salariés
Le Cabinet SAFARYAN AVOCAT, implanté à Lyon et intervenant sur tout le territoire, défend les salariés, cadres et représentants du personnel dans toutes les problématiques liées à la relation de travail.
Nous intervenons aussi bien lors de l’exécution du contrat (conditions de travail, harcèlement, discrimination, rémunération) qu’au moment de sa rupture (licenciement, rupture conventionnelle, transaction).
Chaque dossier fait l’objet d’une analyse approfondie et individualisée, afin de construire une stratégie adaptée à votre situation, à vos objectifs et à votre réalité professionnelle.
Notre priorité : protéger vos droits, sécuriser votre avenir professionnel et rétablir un équilibre dans la relation de travail.
Nous vous accompagnons à chaque étape — en conseil, en négociation amiable ou devant les juridictions du travail — avec rigueur, écoute et engagement.
Notre approche
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Un accompagnement personnalisé et humain
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Une expertise solide en droit social et en contentieux prud’homal
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Une stratégie adaptée à chaque situation individuelle
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Une transparence totale sur les honoraires et les étapes de la procédure
Nos domaines d'intervention
Le Cabinet SAFARYAN AVOCAT intervient dans toutes les situations liées à la relation de travail, que ce soit pendant l’exécution du contrat, à l’occasion de sa rupture ou en cas de difficultés liées à la santé, au harcèlement ou à la discrimination.
Chaque situation est analysée avec rigueur et bienveillance, afin de construire une stratégie adaptée à votre réalité professionnelle et de défendre efficacement vos droits.
1. Rupture du contrat de travail
Le Cabinet vous assiste et vous représente dans toutes les situations de rupture :
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Contestation d’un licenciement (personnel, économique, nul ou abusif)
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Contestation d’une rupture de période d’essai
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Négociation d’une rupture conventionnelle individuelle ou collective
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Transaction à la suite d’une rupture du contrat de travail
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Procédures disciplinaires et sanctions
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Requalification d’un CDD en CDI
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Non-remise des documents de fin de contrat
Objectif : défendre vos intérêts, obtenir la meilleure issue possible (indemnisation, négociation, réintégration) et rétablir vos droits.
2. Santé, sécurité et conditions de travail
Le Cabinet SAFARYAN AVOCAT défend les salariés confrontés à des atteintes à leur santé ou à leur dignité au travail :
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Harcèlement moral ou sexuel
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Discrimination (âge, sexe, origine, activité syndicale, etc.)
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Inaptitude, invalidité ou maladie professionnelle
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Accident du travail et reconnaissance auprès de la CPAM
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Manquement de l’employeur à son obligation de sécurité
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Contentieux de la sécurité sociale
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Défense dans le cadre d’une enquête interne ou d’une procédure disciplinaire injustifiée
Objectif : faire reconnaître la réalité des faits, obtenir réparation et rétablir un cadre de travail respectueux de vos droits fondamentaux.
3. Exécution du contrat de travail
Le Cabinet intervient également sur toutes les questions liées à la vie du contrat :
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Modification du contrat ou des conditions de travail
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Paiement du salaire, primes, heures supplémentaires, congés payés
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Travail dissimulé ou non-déclaration
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Absence de transmission des documents de fin de contrat
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Retard dans la signature ou la remise du contrat CDD
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Droit au congé maternité ou paternité
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Transfert du contrat de travail
Objectif : assurer le respect de vos droits contractuels et obtenir le paiement des sommes qui vous sont dues.
