Droits, obligations et points de vigilance en droit du travail et de la sécurité sociale Ce volet traite du salarié étranger expatrié  : celui qui vient travailler en France à titre personnel (embauche locale). Le cas du salarié détaché  par un employeur étranger est traité séparément. Les règles relatives au regroupement familial ne sont pas abordées. 1) Principe général : égalité de traitement Un salarié étranger régulièrement embauché en France bénéficie, en principe, des