Le « test du sac à main » en entretien d’embauche consiste à demander à un candidat d’ouvrir son sac devant le recruteur. Cette pratique, confirmée comme illicite par le ministère du Travail, peut constituer une atteinte à la vie privée, une méthode de recrutement illégale et un risque de discrimination.

La pause au travail est encadrée par le Code du travail. Durée minimale, obligations de l’employeur, rémunération et sanctions : découvrez les règles juridiques applicables.

Depuis la loi du 22 avril 2024, les arrêts maladie non professionnels ouvrent droit à congés payés dans la limite de 24 jours ouvrables par période de référence. La Cour de cassation précise si les congés reportés doivent être pris en compte.

Le portail Mes démarches travail centralise les principales formalités des entreprises auprès de l’administration du travail : ruptures conventionnelles, CSE, accords collectifs, salariés protégés.